Mercedes i VW chcą dłuższego tygodnia pracy bez podwyżek. Związki mówią: nie zgodzimy się

Niemieccy producenci samochodów chcą odejść od 35-godzinnego tygodnia pracy w przemyśle motoryzacyjnym. Jak podaje Interia Biznes, za tym stanowiskiem stoją Mercedes i Volkswagen, które zmagają się z problemami konkurencyjności. Według PulsHR punktem sporu z pracownikami stał się czas pracy, a drugim zasadność kluczowych inwestycji.

Co proponują firmy

Jak informuje Business Insider Polska, powołujący się na wewnętrzną komunikację Mercedesa, do której dotarła redakcja Welt, koncern wstrzymał wszystkie inwestycje w Niemczech. Volkswagen z kolei zawiesił prace nad modelem ID. Golf. Britta Seeger, członkini zarządu Mercedesa odpowiedzialna za sprawy personalne, mówi: „Zwiększymy liczbę godzin pracy w tygodniu”. Dodaje, że propozycja zakłada niezmienione miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, a zmiana ma pozwolić szybko podnieść produktywność.

Interia Biznes podaje, że Volkswagen planuje restrukturyzację obejmującą zamknięcie czterech fabryk w Niemczech do 2034 roku. Spółka mówi o zwolnieniach na skalę od 50 do 100 tys. pracowników. Według Reutersa, jak cytuje Interia, analityk Ferdinand Dudenhoeffer szacuje, że wydłużenie tygodnia do 40 godzin przy tej samej pensji może obniżyć koszty pracy o około 13 proc.

Stanowisko związków i rządu

IG Metall sprzeciwia się wydłużeniu czasu pracy. Związki twierdzą też, że Volkswagen ma problem z popytem, a zwiększenie produkcji go nie rozwiąże. Ekonomista ING Carsten Brzeski ocenia, że pięć dodatkowych godzin tygodniowo nie zlikwiduje różnicy w kosztach pracy w porównaniu z np. Chinami.

Premier Saksonii Michael Kretschmer, jak podaje PulsHR, powiedział w radiu MDR, że przy 40-godzinnym tygodniu i takiej samej płacy kraj miałby potrzebną wydajność. Kanclerz Friedrich Merz ostrzegał z kolei, że 35-godzinny tydzień może szkodzić konkurencyjności, ale zmiany w umowach powinny być negocjowane między związkami a pracodawcami.

Co to oznacza dla portfela

Na ten moment nie ma decyzji, która zmieniałaby zasady pracy. Źródła nie podają, od kiedy ewentualne zmiany mogłyby obowiązywać, ani czy obejmą wszystkich pracowników branży. Jeśli propozycje firm zostaną przyjęte, pracownicy mogliby pracować dłużej za tę samą miesięczną pensję, czyli ich godzinowa stawka by spadła. Nie wiadomo jednak, czy i w jakim zakresie dotyczyłoby to pracowników z Polski. Źródła tego nie opisują. Na razie najważniejsze jest to, że zmiany wymagają porozumienia ze związkami, a te się sprzeciwiają.