Sieć Aldi podała, ile zarabiają jej pracownicy na wybranych stanowiskach w sklepach. Jak podał portal PulsHR, sprzedawcy mogą liczyć na 5700–6450 zł brutto miesięcznie, zastępcy kierownika sklepu na 6450–7800 zł brutto, a kierownik sklepu na 7850–9350 zł brutto. Firma zastrzega, że konkretna kwota zależy od stanowiska, doświadczenia i lokalizacji sklepu.
Te same informacje przekazała Portalowi Spożywczemu Anna Goleniowska, dyrektor zarządzająca obszarem people & culture w Aldi Polska. Według niej takie podejście pozwala dopasować pensje do lokalnych rynków pracy i jednocześnie docenić osoby, które od lat pracują w firmie.
Nowe etaty w sklepach i w biurze
Aldi zapowiada zwiększanie zatrudnienia zarówno do końca 2026 roku, jak i w 2027 roku. Jak przekazała sieć, potrzeby wynikają przede wszystkim z budowy nowych sklepów oraz z większej liczby klientów przed końcem roku. Obecne rekrutacje dotyczą głównie placówek. W miarę rozwoju firma chce też wzmacniać zespoły wspierające działalność biznesową, tam gdzie będzie to uzasadnione.
Logistyka: stawki zależą od miasta
Z najnowszego raportu Gi Group „Rynek pracy i wynagrodzenia w produkcji i logistyce 2026” wynika, że w branży logistycznej stale brakuje ludzi. Firmy szukają magazynierów, operatorów wózków widłowych, kierowców i spedytorów, a także planistów i specjalistów od łańcucha dostaw. Badanie zrealizowano na próbie 100 firm zatrudniających co najmniej 50 osób, w okresie od 19 sierpnia do 2 września 2026 roku.
Według raportu widełki zależą od miasta. Spedytor w Krakowie może dostać 7000–10600 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego, w Poznaniu 7000–10100 zł, a w Łodzi 7000–7600 zł. W Warszawie przedział to 8600–9300 zł. Dla logistyka górna granica w Trójmieście, Krakowie, Opolu i Katowicach wynosi 9600 zł, a w Gnieźnie 7900 zł.
Do pensji mogą dojść premie. Dla pracownika magazynu z uprawnieniami UDT raport podaje w Warszawie 750–1500 zł brutto, a w Poznaniu 650–1400 zł. Premia spedytora w Łodzi to 400–800 zł. Autorzy raportu zwracają uwagę, że kandydaci porównują nie tylko stawki, ale też premie, system zmianowy i dojazd do pracy.
Co to oznacza dla portfela
Dla osoby szukającej pracy w sklepie Aldi najważniejsza jest konkretna lokalizacja i stanowisko, bo widełki nie są jednakowe w całym kraju. W logistyce warto porównywać oferty w różnych miastach, bo różnica między nimi może być duża, a do podstawy dochodzą premie. Firma nie podała, od kiedy obowiązują opisane stawki ani ile osób zatrudni w konkretnym regionie. Warto więc przed podpisaniem umowy zapytać o dokładne wynagrodzenie zasadnicze, premie i harmonogram pracy.
